— Собака чувствует, кто её боится.
— Собака чувствует плохого человека.
Такими, или подобными им высказываниями нередко пытаются объяснить, почему к одним людям собака относится с симпатией, а других недолюбливает. Можно даже услышать, будто собаки улавливают запах адреналина, выделяющегося в кровь при испуге. Однако, весьма сомнительно, что собаки способны проводить биохимический анализ крови посредством обоняния, даже самого острого; ещё и на расстоянии. А вот в том, что они подмечают мельчайшие движения человека, сомневаться не приходится. Эта особенность давно известна дрессировщикам, и не раз ими использовалась. Например, в цирковых номерах, где собаки демонстрировали способность к счёту, решали арифметические задачки, и т.д. А на самом деле, просто лаяли до тех пор, пока дрессировщик не подаст сигнал прекратить; неуловимый для публики, но прекрасно различимый собаками.
Читать дальше
Ну вот и пришла пора вскрыть этот «нарыв» под названием бесконфликтная дрессировка; или дрессировка на положительном подкреплении, кому как больше нравится. Давно собирался написать на эту тему, но всё откладывал. Однако, накануне – вопреки известной поговорке: не трогай г…о, оно и вонять не будет – наша 
Все собачники наверное слышали, а то и сами использовали, такое выражение как «рабочие качества». Давайте разберемся, что же это за качества? Очевидно, что это такие качества, которые помогают собакам выполнять свою работу. А поскольку работа эта бывает разной, то и рабочие качества у разных пород различаются. Однако, есть и кое-что общее. В первую очередь, это жадность к той работе, ради которой, собственно, и выводилась та или иная порода. Другими словами это потребность, дающая мотивацию, которая, в свою очередь, представляет собой энергетическую основу породного поведения. В данном контексте не важно какая именно это потребность/мотивация, да и часто она не одна. Как правило, это азарт и/или агрессия, ну и конечно мотивация самореализации (то есть к выполнению своего предназначения). Причем потребность эта сцеплена с врожденной поведенческой программой по её удовлетворению. В составе которой «прописаны» и пусковые, они же ключевые, стимулы; которые эту самую программу и активируют. Ничего не напоминает? Это определение инстинкта, врожденной поведенческой установки. Таким образом мы подошли к тому, что рабочие качества есть ни что иное, как нужные человеку и развитые посредством искусственного отбора инстинкты.