От чего зависит успешность защитной собаки
Практика показывает, что для успешного выполнения своей функции, защитной собаке нужно преодолеть 3 барьера.
Первый, это срабатывание в реальной конфликтной ситуации. Защитная собака должна «включиться» именно в тот момент, когда этого потребуют обстоятельства. На человека – возможно, нескольких – без дрессировочной амуниции, вне привычного места занятий, и без предварительного «разогрева».
Срабатывание мало поддаётся тренировке, поскольку зависит во многом от врожденных личностных качеств: смелости, бдительности, стрессоустойчивости, решительности.
Хватка – главное оружие собаки, и краеугольный камень защитной дрессировки. Именно хватка – тот фундамент, на котором строится вся боевая подготовка. Это принципиальный и важнейший качественный показатель боевых возможностей собаки, своеобразный «товарный знак качества» и гордость любой уважающей себя дрессировочной школы. Куда бы собака ни атаковала – в руку ли, в ногу, корпус, или голову – конечная цель состоит в совершении крепкой, плотной хватки. Это и средство задержания, если речь о служебном применении, и средство личной победы, при поединке один на один.
Мне часто приходится слышать противоречивые пожелания собаководов касаемо защиты. Суть которых в том, чтобы и рыбку съесть, и… ничего за это не было. Да, мы хотим, чтобы собака при случае могла защитить, но так чтоб кусалась не слишком сильно. Ну так, помяла немножко и хорош
Как говорится, «и волки сыты, и овцы целы».
В разговорах с коллегами мне неоднократно приходилось слышать рассуждения о силе хватки, реже о преимуществах того или иного места атаки, изредка о значении скорости, и ни разу о ловкости. 
Дрессировка на защиту, как правило, начинается с тестирования собаки. Целью которого, является проверка наличия минимального набора рабочих качеств – желания атаковать, держать хватку, смелости – необходимых для работы по человеку. Однако, это лишь «верхушка айсберга», а далеко не полный перечень того, чем должна обладать высококлассная атакующая собака. Основная масса рабочих качеств – или их отсутствие – раскрывается лишь в процессе дрессировки.